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ACCEDA AL PUESTO DE TRABAJO SIN

LA INFORMACIÓN Y FORMACIÓN INICIAL

Estamos interesados en formar al siguiente trabajador
Cursos a los que queremos matricular al alumno:

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La obligatoriedad de la información y formación inical viene impuesta por:

La ley 31/1995,  de Prevención de Riesgos Laborales, en sus artículos:

Artículo 18.

Información, consulta y participacinó de los trabajadores.

 

Artcíulo 19.

Formación de los trabajadores.

 

¿Por qué es necesaria la información y la formación incial?

La ley de prevención de riesgos laborales, Ley 31/1995, establece como uno de los principios fundamentales de la acción preventiva, la Información y la Formación de los trabajadores.

El art. 18 estable que, como mínimo se deberá informar a cada trabajador de:

  • Sobre los riesgos para su seguridad y salud.

  • Las medidas y actividades de prevención ante estos riesgos.

  • Las medidas de emergencia prevsitas.

 

El art. 19 establece que cada persona recibe una formación suficiente y adecuada en el momento de su contratación.

 

La formación deberá ser suficiente y adecuda en materia preventiva. 

OBJETIVOS:

Los objetivos pricipales del curso son:

  1. Establecer un sistema informativo y formativo, que permita que todos los trabajadores dispongan de una formación mínima inicial, antes de ocupar su puesto de trabajo.

  2. Evitar que la premura de necesidades de contratación, impida la formación e información inicial, por dificultades en la sincronización de los tiempos.

  3. Facilitar la información y formación inicial mediante un sistema que garantice una dedicación y atención del trabajador suficiente, mediante la realización de test de evaluación.

  4. Ofrecer la oportunidad de formarse desde la propia empresa, sin necesidad de desplazamientos, y poder ocupar el puesto de trabajo al finalizar la misma, imprimiendo el certificado de justificación.

  5. Esta formación inicial on-line, será complementada "in situ" por el Servicio de Prevención, en la siguiente visita programada. 

METODOLOGÍA

El curso está previsto para desarrollar 5 apartados:

  1. Presentación.

  2. Ley de PRL, 31/1995.

  3. Definición de los puestos de trabajo.

  4. Riesgos laborales.

  5. Técnicas de protección.

Los apartados se desarrollan con videos y a final de cada apartado, el trabajador deberá responder correctamente un cuestionario, para poder pasar al siguiente apartado.

CURSOS

información y formación inicial

01

CURSO ACTIVO

 

16

VIDEOS DE FORMACIÓN 

 

05

TESTS DE EVALUACIÓN

02

HORAS DE  FORMACIÓN

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