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L'obligation d'information et de formation à jour est imposée par :
Loi 31/1995, de Prévention des Risques Professionnels, dans ses articles :
Article 18.
Information, consultation et participation des travailleurs.
Article 19.
Formation des ouvriers.
Réglementation sectorielle et spécifique.
Pourquoi une information et une formation générales et spécifiques sont-elles nécessaires ?
La loi sur la prévention des risques professionnels, la loi 31/1995, établit comme l'un des principes fondamentaux de l'action préventive, l'information et la formation des travailleurs.
L'art. 18 stable que, au minimum, chaque travailleur doit être informé de :
Sur les risques pour votre sécurité et votre santé.
Mesures et activités de prévention contre ces risques.
Les mesures d'urgence prévues.
L'art. 19 établit que chaque personne reçoit une formation suffisante et appropriée au moment de son embauche, par exemple lorsqu'il y a des changements dans les fonctions qu'elle exerce, ou lorsque de nouvelles technologies ou des changements sont introduits dans les équipes de travail.
La formation doit être suffisante et adéquate en matière de prévention.
De plus, chaque travailleur doit recevoir une formation spécifique pour les fonctions qu'il exercera dans son travail.
Cette formation peut être réglementée par des réglementations sectorielles.
OBJECTIFS:
Les principaux objectifs des cours sont :
Mettre en place un système d'information et de formation, qui permet à tous les travailleurs d'avoir une formation à jour, selon les caractéristiques de leur poste.
Favoriser une formation à jour, la rendant compatible avec les horaires de travail, pouvoir profiter d'horaires moins exigeants, pouvoir les faire depuis le lieu de travail.
Faciliter l'information et la formation grâce à un système qui garantit un dévouement et une attention suffisants de la part du travailleur, en effectuant des tests d'évaluation.
Offrir la possibilité de se former depuis l'entreprise elle-même, sans avoir besoin de se déplacer, et de pouvoir occuper le poste à la fin de celui-ci, en imprimant le certificat de justification.
Cette formation en ligne actualisée devra être complétée « in situ » par le Service Prévention, lors de la prochaine visite programmée.
MÉTHODOLOGIE
Chaque cours adaptera sa méthodologie aux besoins spécifiques, selon le sujet et les caractéristiques de chaque formation.
Formation générée avec la collaboration de Mining, Industrial, Pedágogo, etc.
