.png)
A obriga de información e formación actualizada imponse por:
Lei 31/1995, de Prevención de Riscos Laborais, nos seus artigos:
Artigo 18.
Información, consulta e participación dos traballadores.
Artigo 19.
Formación dos traballadores.
Normativa sectorial e específica.
Por que é necesaria a información e a formación xerais e específicas?
A lei de prevención de riscos laborais, Lei 31/1995, establece como un dos principios fundamentais da acción preventiva, a Información e Formación dos traballadores.
A arte. 18 estable que, como mínimo, cada traballador deberá ser informado de:
Sobre os riscos para a súa seguridade e saúde.
Medidas e actividades de prevención contra estes riscos.
As medidas de emerxencia previstas.
A arte. 19 establece que cada persoa reciba unha formación suficiente e adecuada no momento da súa contratación, como cando se produzan cambios nas funcións que desempeña, ou cando se introduzan novas tecnoloxías ou cambios nos equipos de traballo.
A formación debe ser suficiente e adecuada en materia preventiva.
Ademais, cada traballador deberá recibir unha formación específica para as funcións que desempeñará no seu posto de traballo.
Esta formación poderá ser regulada pola normativa sectorial.
OBXECTIVOS:
Os obxectivos principais dos cursos son:
Establecer un sistema de información e formación, que permita a todos os traballadores ter unha formación actualizada, segundo as características do seu posto de traballo.
Fomentar a formación actualizada, compatibilizándoa cos horarios laborais, podendo aproveitar horas menos esixentes, para poder realizalas dende o lugar de traballo.
Facilitar a información e a formación mediante un sistema que garanta a suficiente dedicación e atención por parte do traballador, mediante a realización de probas de avaliación.
Ofrecer a posibilidade de formarse dende a propia empresa, sen necesidade de desprazamento, e de poder ocupar o posto de traballo ao finalizar o mesmo, imprimindo o certificado xustificativo.
Esta formación on-line actualizada deberá ser complementada “in situ” polo Servizo de Prevención, na próxima visita programada.
METODOLOXÍAS
Cada curso adaptará a súa metodoloxía ás necesidades específicas, segundo a materia e as características de cada formación.
Formación xerada coa colaboración de Minería, Industrial, Pedágogo, etc.
