TE FACILITAMOS QUE TUS TRABAJADORES DISPONGAN DE

FORMACIÓN E INFORMACIÓN GENERAL PREVENTIVA Y

FORMACIÓN ESPECÍFICA PARA SU PUESTO DE TRABAJO

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on line

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La obligatoriedad de la información y formación actualizada viene impuesta por:

La ley 31/1995,  de Prevención de Riesgos Laborales, en sus artículos:

Artículo 18.

Información, consulta y participación de los trabajadores.

Artículo 19.

Formación de los trabajadores.

Normativas sectoriales y específicas.

 

¿Por qué es necesaria la información y la formación general y específica?

La ley de prevención de riesgos laborales, Ley 31/1995, establece como uno de los principios fundamentales de la acción preventiva, la Información y la Formación de los trabajadores.

El art. 18 estable que, como mínimo se deberá informar a cada trabajador de:

  • Sobre los riesgos para su seguridad y salud.

  • Las medidas y actividades de prevención ante estos riesgos.

  • Las medidas de emergencia previstas.

 

El art. 19 establece que cada persona recibe una formación suficiente y adecuada en el momento de su contratación, como cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeñe, o se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo.

 

La formación deberá ser suficiente y adecuada en materia preventiva. 

Además cada trabajador deberá recibir la formación específica a las funciones que vaya a desempeñar en su puesto de trabajo.

Esta formación puede estar regulada por la normativa sectorial.

OBJETIVOS:

Los objetivos principales de los cursos son:

  1. Establecer un sistema informativo y formativo, que permita que todos los trabajadores dispongan de una formación actualizada, a las características de su puesto de trabajo su puesto de trabajo.

  2. Favorecer la formación actualizada, haciéndola compatible con los horarios de trabajo, pudiendo aprovechar las horas de menor exigencia, para poder realizarlas desde el lugar de trabajo.

  3. Facilitar la información y formación mediante un sistema que garantice una dedicación y atención del trabajador suficiente, mediante la realización de test de evaluación.

  4. Ofrecer la oportunidad de formarse desde la propia empresa, sin necesidad de desplazamientos, y poder ocupar el puesto de trabajo al finalizar la misma, imprimiendo el certificado de justificación.

  5. Esta formación actualizada on-line, es conveniente que sea complementada "in situ" por el Servicio de Prevención, en la siguiente visita programada. 

METODOLOGÍAS

Cada curso adaptará su metodología a las necesidades concretas, según la materia y las características de cada formación.

 

Formación generada con la colaboración de Ingeniero de Minas, Industrial, Pedágogo, etc..

CURSOS

información y formación

general y específica

02

CURSO ACTIVO

 

12

DOCUMENTOS

 

12

TESTS DE EVALUACIÓN

10

HORAS DE  FORMACIÓN

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