TE AYUDAMOS PARA QUE NINGÚN TRABAJADOR
ACCEDA AL PUESTO DE TRABAJO SIN
LA INFORMACIÓN Y FORMACIÓN INICIAL
La obligatoriedad de la información y formación inical viene impuesta por:
La ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, en sus artículos:
Artículo 18.
Información, consulta y participación de los trabajadores.
Artcíulo 19.
Formación de los trabajadores.
¿Por qué es necesaria la información y la formación incial?
La ley de prevención de riesgos laborales, Ley 31/1995, establece como uno de los principios fundamentales de la acción preventiva, la Información y la Formación de los trabajadores.
El art. 18 estable que, como mínimo se deberá informar a cada trabajador de:
-
Sobre los riesgos para su seguridad y salud.
-
Las medidas y actividades de prevención ante estos riesgos.
-
Las medidas de emergencia prevsitas.
El art. 19 establece que cada persona recibe una formación suficiente y adecuada en el momento de su contratación.
La formación deberá ser suficiente y adecuda en materia preventiva.
OBJETIVOS:
Los objetivos pricipales del curso son:
-
Establecer un sistema informativo y formativo, que permita que todos los trabajadores dispongan de una formación mínima inicial, antes de ocupar su puesto de trabajo.
-
Evitar que la premura de necesidades de contratación, impida la formación e información inicial, por dificultades en la sincronización de los tiempos.
-
Facilitar la información y formación inicial mediante un sistema que garantice una dedicación y atención del trabajador suficiente, mediante la realización de test de evaluación.
-
Ofrecer la oportunidad de formarse desde la propia empresa, sin necesidad de desplazamientos, y poder ocupar el puesto de trabajo al finalizar la misma, imprimiendo el certificado de justificación.
-
Esta formación inicial on-line, será complementada "in situ" por el Servicio de Prevención, en la siguiente visita programada.
METODOLOGÍA
El curso está previsto para desarrollar 5 apartados:
-
Presentación.
-
Ley de PRL, 31/1995.
-
Definición de los puestos de trabajo.
-
Riesgos laborales.
-
Técnicas de protección.
Los apartados se desarrollan con videos y a final de cada apartado, el trabajador deberá responder correctamente un cuestionario, para poder pasar al siguiente apartado.
Formación generada con la colaboración de Ingeniero de Minas, Industrial, Pedágogo, etc..
